Почему люди выбирают “удалёнку”?
Зачем люди выбирают “удаленку”, и с какими проблемами чаще всего они
сталкиваются, задумываясь “уйти в онлайн”?
Еще до начала ответа, рассмотрим, каковы частые причины перехода “в онлайн
профессию” или “на удаленку”. Это не все причины перехода, а только
наиболее популярные. Нам важно знать их, чтобы проверить, решает ли наш ответ
на главный вопрос эти проблемы:
- Невозможность найти работу по специальности в своём городе проживания.
- Желание работать именно онлайн? Любовь к работе за компьютером по 6–8 часов в день.
- Желание “отойти от текущей профессии” (стройка, служба, работа на заводе). Отойти от непосредственного нахождения в офисе, на объекте или заводе. Желание, так или иначе сменить основную деятельность.
- Понимание, того, что “возраст приходит”. И нужно задуматься о такой работе, которой можно будет заниматься даже когда тебе за 50–60–70 лет.
- Желание открыть своё дело, и отсутствие начальников, кроме своих клиентов :)
Расшифровываем главный вопрос.
Также, позволю себе переформулировать вопрос так, как я его понимаю и слышу, что бы легче было на него отвечать:
Чему можно обозримо быстро научиться или в кого переквалифицироваться, чтобы не ходить на работу традиционным способом, а с помощью компьютера и интернета, по возможности, используя свой опыт и способности, с наибольшей вероятностью устроиться, частично или полностью, на наиболее высокооплачиваемую работу?
Важные скрытые подвопросы, которые подразумевается, но никогда озвучиваются.
- Смогу ли я с моими способностями и опытом?
- Как долго и дорого обучаться?
- На какой уровень временной загрузки и материальной компенсации (зарплаты) я смогу рассчитывать после обучения?
Что бы ответит на главный вопрос был полным, а у Вас была возможность ответить на эти и другие скрытые вопросы продолжаем разбираться.
Кому может понадобиться выбирать онлайн профессию?
Обратим внимание, что в настоящее время, в том числе в связи с последствиями ограничений на оффлайн контакты вызванными эпидемиологической обстановкой, спрос со стороны “обычных людей” на удаленные профессии усилился. Кто же чаще всего сталкивается с вопросом о переходе на удаленку? На каком этапе развития своей карьеры это происходит?
По моему личному опыту “спрос на удаленку” разделяется на несколько категорий:
- “Отцы и дети” — это чаще, родители детей-старшеклассников, находящихся еще “до начала карьерного пути”. Реже — это сами школьники — дети моих друзей-отцов. Их интересует чему и как учиться, чтобы дети быть профессионально востребованным в ближайшее время, с одной стороны. С другой стороны, им важно, чтобы были наилучшим образом, учтены способности ребенка и его личные пожелания.
- “Профессионалы” — это состоявшиеся в своих первых “традиционных” профессиях. Люди, достигшие профессионального потолка в своих основных профессиях (доктора, строители, учителя). Также те кто столкнулся с профессиональным выгоранием. А также возрастной дискриминацией или просто невозможностью устроится по специальности. В Своем городе.
- “Пенсионеры” — это как реальные пенсионеры, так и люди предпенсионного возраста. Тоже, разумеется, люди различных профессий (доктора, учителя, экономисты, бухгалтеры, инженеры, и др.). Главное отличие этой категории от “карьеристов”, в том, что уже нет возможности или желания проходить долгосрочное переобучение. Как правило, за плечами этих людей уже огромный профессиональный опыт, реальные достижения и награды в своей области.
- “Люди мира” — это те, кто желает изменить свою жизнь, не зависимо от возраста. Жить где угодно и работать онлайн — это не только модно, но и чрезвычайно интересно!
Как выбрать онлайн профессию?
Этот вопрос не менее сложный, чем родственный ему “простой” вопрос — как выбрать профессию? Ответов на этот вопрос дано не считанное множество. И каждый день вновь заинтересованный все равно отвечает по-своему. Я предлагаю свой вариант — от потребности. Это подводит нас к анализу сайтов, предлагающих работу и выяснению списка самых востребованных и высокооплачиваемых профессий и спроса на них.
Этим мы и займемся. В каждой профессии и в зависимости от страны поиска это будет своя подборка сайтов. Важно помнить, что для поиска работы не существует одного единственного сайта, где есть ответы на все вопросы. Но для наших целей, подойдет один или два агрегатора, чтобы оценить “средний градус” спроса.
Для первичного поиска того, что предлагается на рынке труда, я выбрал сайт одного из лидеров по количеству предложений и зарегистрированных соискателей в РФ — Группа компаний HeadHunter — www.hh.ru
Установил простые фильтры. В поиске набрал “удаленная”, в графике работы тоже установил соответствующую галочку и выбрал “регион Россия” — вышло более 60000 вакансий (на 05.02.2022).
Затем сделал несколько “замеров”, меняя только опыт работы на входе и внес все данные в таблицу. От “не имеет значения” до “более 6 лет”. На выходе получая спрос в разрезе по уровню дохода, региону, специализации, отрасли компании и типу занятости. Ниже привожу данные, иллюстрирующие общий спрос на профессии в целом. Без детализации по запросам.
Промежуточные итоги:
Промежуточные итоги, которые можно сделать прямо сейчас, при анализе спроса на онлайн профессии:
- Самая востребованная удаленная специальность Программист, Оператор call-центра, и менеджер по продажам.
- Без опыта работы легче всего устроиться на работу оператором кол-центра, менеджером по продаже и специалистом технической поддержки.
- Лидирующее отрасли — информационная технологии, финансовый сектор, и образовательные учреждения!
- При опыте более 6 лет, появляется также спрос на “традиционные” специальности: инженер проектировщик, инженер конструктор, бухгалтер, как удаленного сотрудника.
Плюсы:
- одна треть всех предложений работодателей для специалистов без опыта работы. Значит, что входной порог буквально нулевой и начать может практически любой!
- уровень материальной компенсации, т. е. зарплата указана только у 30% вакансий. Более половины из этих предложений от 75000 рублей. 3,3% от всех вакансий предлагают зарплату выше 305000 рублей. Это хорошо, так минимальное среднее предложение в два раза выше средней медианной официальной зарплаты. Медианная зарплата в 2021 году составила 35000 рублей по данным аналитического центра “Авито работа”.
Минусы:
- более 70% всех вакансий сосредоточены сфере информационных технологий (ИТ) и финансовом секторе. Значит потребует от соискателя тех или иных знаний в ИТ отрасли.
Мы выяснили кто и в каких отраслях наиболее востребован удалённо, каким минимальными знаниями должен обладать и сколько он будет зарабатывать!
Сколько стоит обучение?
Теперь предлагаю посчитать временные и денежные затраты на обучение.
Разумеется, я не претендую на истину в последней инстанции. Но это, вполне корректная обобщенная и усредненная информация из открытых источников, на которую можно опереться при первичной оценке.
Возьмем для этого наши две самые востребованные профессии для “удалёнки”, которые мы только что выяснили: Программист и Менеджер по продаже. Оценим сколько стоит обучение.
Практически, любое образование в нашей стране можно условно разделить на 3 уровня, в зависимости от полноты и объема знаний.
Оценка предложений в Интернет дают следующую раскладку:
- Курсы повышения квалификации: ориентировочно от 20000 до 100000 рублей за курс. Время обучения от 1 до 6 месяцев.
- Колледжи и профессиональные училища: от 40000 до 90000 рублей за год. Время обучения от 2 до 3 лет
- Высшее образование: от 150000 до 490000 рублей за год образования. Время обучения от 4 лет.
Более детальный анализ того, где и как учиться, можно выделить в отдельную статье, при наличии достаточного спроса с вашей стороны.
Вывод
Проанализировав самостоятельно спрос на вакансии, пришел к частично неожиданному для себя выводу. Предполагаю, что он не является открытием для профессиональных HR-менеджеров. Две самые востребованные профессии “на удалёнке” — это программист и менеджер по продажам. Про программистов я, конечно, догадывался, но вот, что и менеджеры по продажам лидируют по спросу — тут я был приятно удивлён!
Возвращаясь к изначальному вопросу “какую онлайн профессию выбрать”?
Выходит, что имеем два основных варианта: “программист” и “менеджер по продажам”. Беру обе этих самых востребованные профессии в кавычки, так как считаю, что образ этих профессий собирательный и за ним могут скрываться различные профессии от рядового “разработчика”, “тестировщика” до “консультанта” и “аккаунт-менеджера”.
- “Программист”. Переучиваться на программиста займет весьма продолжительное время. Этот вариант можно рассматривать если, в целом, Вы больше интроверт, и склонны к самостоятельной работе один на один с кодом. Вам придется много времени проводить, занимаясь программированием, написанием алгоритмов, или тестированием. Внутри профессии есть огромный выбор сфер деятельности. Их тоже можно использовать как ориентиры для выбора. Вот только некоторые из них: игры, виртуальная, дополненная и смешанные реальности, приложения для мобильных телефонов и т. п.
- “Менеджер по продажам”. Научиться продавать, кажется, чуть менее затратно по времени и, легче чем учиться программировать. Это, разумеется, иллюзия, хотя много зависит от собственных способностей. Особенно важным в профессии продавца цениться опыт. Цениться практика как личных продаж, так и хорошие экспертное знания области, в которой находится продаваемый Продукт — товар или услуга. В большей степени этот вариант подойдет экстравертам, т. е. тем, кто любит и ценит частое общение с людьми. Разумеется, без компьютера тоже не обойтись. Здесь, как и в случае с профессией Программист, основным рабочим инструментом будут: программа для видеозвонков и система учета взаимодействия с клиентом — будь то карандаш с блокнотом или продвинутая информационная система.
Личное мнение автора:
Стоит еще раз оговориться, что нижеприведенные варианты — это в большой степени обобщённые суждения, которые только демонстрируют востребованные направления.
Очень многое зависит от Вас, вашего багажа навыков и индивидуальной ситуации, а также предпочтений и желаний. Итак, в зависимости от типа обращения рекомендую:
- Для “Отцов и детей” - если Ваш ребенок стоит в начале карьеры, и вы вместе ищете ответ на вопрос куда пойди учиться, то “Программист” — это ваш вариант!
- Для “Профессионалов” - если Вы на распутье в своей текущей карьере, и/или решили сменить направление деятельности, и/или просто хотите “перевести себя в онлайн” по какой то причине, то Ваш вариант — “Менеджер по продажам”.
- Для “Пенсионеров” — если Вы умудренный опытом в своей отрасли, признанный эксперт, который готов делиться знаниями, и Вам не подходят ни “Программист” ни “Менеджер по продажам”, то Вам стоит обратить внимание, на минимальный “набор знаний”, который поможет монетизировать Вашу компетентность. Например, этот набор позволит Вам в кратчайшие сроки выстроить систему консультаций и проектной работы.
- Для “Людей мира” доступны все вышеперечисленные варианты 😊
С уважением, Алексей Косов
Добавляйтесь в друзья в Instagram — https://www.instagram.com/kosov.team/,
и подписывайтесь на канал в Telegram — https://t.me/kosovteam
PS
Отдельно, по просьбе моего друга Эдуарда, хочу отметить специальность “таргетолог”. На момент написания данной статьи совокупный спрос на данную профессию на сайте www.hh.ru по всей России не превышал 24 (двадцать четыре) вакансии. Делаю вывод, что профессия не востребована. Или если говорить более политкорректно, то спрос на данную вакансию еще в процессе формирования.
